> вопрос: если я объявлю цель ОС и план движения к ней, почему вдруг кто-то станет этот план осуществлять?
Красивой целью и понятным планом можно увлечь и привлечь. Ядром ради ядра, как это выглядит со стороны, не привлечешь никого, кроме тех трех ядерщиков, которые уже и так здесь. У "Реактоса" есть цель, есть Брагин и движение заметно без микроскопа. Было время, и они еле дышали. А сейчас... Дай бог "Колибри" так раскрутиться.

> кто то хочет (например здесь) чтобы ИМ УПРАВЛЯЛИ?
Разумеется. Если не дурак и понимает, что опыта, как профессионального, так и жизненного, у кого-то другого может быть больше. И что роль управляемого пойдет на пользу и ему, и проекту.

Вы когда-нибудь видели фирму, где сотрудники приходят на работу и занимаются кому что взбрело? Успешный некоммерческий проект - та же фирма, с управлением, планированием и распределением задач. Только зарплату в нем получают пользой от сделанного продукта, опытом, который пригодится где-то еще, новыми связями.

> просчитайте, обоснуйте
В голосовании взносами не в деньгах главное. А в том, чтобы во-первых, пользователь не брякал тупо, мол, "хочу браузер". Когда голос стоит ему хотя бы $5, он вероятно сначала подумает: "А что я буду делать с этим браузером без драйвера и без ТОРа?". И во-вторых, чтоб разработчики почаще анализировали посильные задачи, затраты усилий и выгоды, и представляли, в какой последовательности их рациональнее выполнять.

Дай бог у РеактОС будет поддержка USB и файловых систем хотя бы как у нас. А то типа-windows без поддержки NTFS это вообще facepalm. При существовании ntfs-3g. Казалось бы, бери линуксовое да прикручивай, так нет. Чем они вообще столько лет занимаются? Ах да, раскруткой...

Фирма, где сотрудники приходят на работу и занимаются кому что взбрело? Google. Кстати, одна из самых успешных.

Pathoswithin wrote:Фирма, где сотрудники приходят на работу и занимаются кому что взбрело? Google. Кстати, одна из самых успешных.

"Нравится" мне их стратегия выдачи результатов поиска.
После некоторого количества адекватных результатов они "смотрят" что же выдают поисковики других систем
и согласно общему тренду или рекламным обязательствам перед клиентами корректируют свой вывод для пользователя

P.S. Переведя предварительно запрос от пользователя с латиницы в язык пользователя (страны местоположения)

567890 wrote:Вы когда-нибудь видели фирму, где сотрудники приходят на работу и занимаются кому что взбрело?

В нашей фирме именно такая организация труда инженерно-исследовательского звена.
Каждый сам планирует свою работу как ему удобнее, но при этом несет полную ответственность за результат.
В принципе можно хоть вообще на работу не ходить и с коллегами не общаться - главное чтобы железяка заработала в срок и как надо.
И что мы имеем?
Все сами приходят ни свет ни заря, и вкалывают на работе дольше чем положено, забывая про обед и перекуры.
И сколько я разных контор за 30 лет поменял - нигде со времен СССР я не видел такого духа коллективизма и взаимопонимания.

Как работают исследовательские коллективы я представляю. Любая лаборатория имеет утвержденный план работ, согласованный с планом отдела. Есть высокое начальство, продумывающее стратегию института/компании в целом. Каждый научный сотрудник разрабатывает закрепленную за ним тему или задачу. Есть сроки, есть обязательная отчетность, есть ответственность по хоздоговорам и за взятых студентов-дипломников.

О какой вольнице вы мне толкуете? Сотрудник, грубо нарушивший любое из вышеперечисленного, крепко получает по шапке. Если вам, art_zh, дозволено в рамках вашей компетенции выбирать между паяльником и отверткой, между ассемблером и "Паскалем", иметь гибкий график, это еще не свобода и самодеятельность. И тем более не разброд и анархия. Если бы труд в "Колибри" был с 2004 года организован подобным образом, она бы сейчас наступала на пятки "Линуксу".

> без поддержки NTFS это вообще facepalm. При существовании ntfs-3g
Они исходят из предположения, что "Реактос" будет единственной ОС на всем жестком диске. В этом случае достаточно поддержки одной файловой системы, любой на вкус разработчиков. Пользователям тоже фиолетово, что FAT, что NTFS.

567890
Я привел пример фирмы, в которой 12 инженеров-электронщиков
(они же по совместительству и программисты, и физики-исследователи, и разработчики мат. моделей - короче каждый швец, жнец и на дуде игрец)
уже много лет "приходят на работу и занимаются кому что взбрело" и при этом разрабатывают передовые в своём секторе девайсы.

Такая вот форма самоорганизации анархии - не в сторону административно-репрессивной вертикали власти,
а почти в коммунарском направлении: "свободное развитие каждого является залогом свободного развития всех".

кстати, очень неслабая идеология.
Как бы ее не старались вытравить - она живет.

567890
Государственные исследовательские коллективы? И много от них толку?

...а если бы ещё было кого организовывать, то мы бы уже и Windows обошли...

FAT это дерьмо мамонта и стыд-позор. Подходит только для дискет и флешек, и то не поддерживает файлы больше 4 Гб.

Да, отстал я от жизни. Нонче, оказывается, ни руководители не нужны, ни планирование, ни организация, ни контроль. Какой простор для самовыражения и творческого раскрытия! Хочешь - в "Doom" играй, хочешь - в чатах виси да пивко потягивай, хочешь - кода напиши пару строк, когда вдохновение посетит. Или вообще забей на всех и отдыхай месяцами. Гуляй-поле! Это в "Колибри". А в передовых бизнесах за это еще и зарплата идет. Потому что атомы от бардака самоорганизуются в дензнаки и в конвертике прямо к рукам падают. Приходится брать, а что делать? Наследие темных предков.

Эх, Высоцкого бы сюда, он бы спел:

В душу мне сомнения запали,
Голову вопросы мне сверлят, –
Я лежу в палате, где глотали,
Нюхали, кололи всё подряд.

567890 wrote:Да, отстал я от жизни. Нонче, оказывается, ни руководители не нужны, ни планирование, ни организация, ни контроль.

Ну если ты по жизни привык орать на подчинённых
так же как твой босс орёт на тебя,
и считаешь такую жизнь норррмальной -

тогда мы все тут конечно психи, да.

Ну а с моей равноудаленной точки зрения
контроль обязательно нужен - там, где есть воровство и/или саботаж;
руководитель-администратор обязательно нужен - там, где зависть и склоки мешают работе;
руководитель-технократ тоже нужен, когда коллектив - это взвод тупых и нелюбознательных исполнителей приказов, неспособных понять единой оперативной (или хотя бы тактической) задачи.
Планирование безусловно необходимо - там, где можно спрогнозировать или предугадать внешние факторы хотя бы на пару лет вперед.
Это - базис.
Ну а "организация" - это лишь надстройка над базисом, и она может быть очень разной.

567890
Ну если ты не заметил, то в государственном устройстве большинство стран уже давно перешли от монархии к демократии. А всё потому, что руководство это хорошо только если оно очень грамотное. А в большинстве случаев (особенно в наших реалиях) оно играет в "Doom", висит в чатах да пивко потягивает, и вреда от него больше чем пользы.
Из чего в ИТ образуются дензнаки? В аутсорсе по типу "time and materials" деньги "майнятся" из жопо-часов, а квалификация и продуктивность рабов, работающих по 16 часов в сутки, это вообще отдельная тема. Ну а большие деньги образуются из идей, вот в Google и создали все условия для того, чтобы сотрудники побольше думали о всякой фигне - авось чё и придумают.